MB-News: Social Media Vorlagen

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Vertriebsimpulse für die Direktversicherung

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Langfristig attraktiv – unsere Dynamiken in der bAV

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Wie halten Sie die bAV Ihrer Kunden langfristig attraktiv?
Dynamiken sorgen nicht nur dafür, dass die Vorsorge mit den Lebens- und Einkommensverhältnissen Ihrer Kunden mitwächst. Sie bieten auch Ihnen einen wichtigen Mehrwert: Sie stärken die Nachhaltigkeit Ihrer Verträge und fördern langfristiges Bestandswachstum. 

Infos rund um alle Dynamiken in der Direktversicherung, insbesondere auch zu unseren neuen Dynamikoptionen  „planmäßige Anpassung gemäß BBG (Euro-Betrag)“ und „Konstanter Euro-Betrag (5-25 EUR)“ und den möglichen Zielgruppen und Anwendungsfällen haben wir Ihnen auf zwei neuen Unterlagen zusammengestellt. Nutzen Sie die neuen Möglichkeiten aktiv in Ihrer Beratung und machen Sie aus einer einmaligen bAV-Lösung eine langfristig wirksame Vorsorgestrategie. 

Bei Fragen oder Interesse melden Sie sich gerne bei mir.

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Mehrfach ausgezeichnet: Unsere BU zählt erneut zu den besten im Markt

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Mehrfach ausgezeichnet: Unsere BU zählt erneut zu den besten im Markt
Eine aktuelle Auswertung des VersicherungsJournals zeigt: Die BU des VOLKSWOHL BUND gehört erneut zur Spitzengruppe im Markt. Unsere SBU und SBU+ wurden von mehreren führenden Analysehäusern mit Bestnoten ausgezeichnet – ein starkes Qualitätsmerkmal, das über einzelne Ratings hinaus überzeugt.

Ein überzeugendes Argument für Ihre Kundengespräche rund um die Arbeitskraftabsicherung.

Bei Fragen oder Interesse melden Sie sich gerne bei mir.

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bAV-Vertriebsimpulse (8/8): BU-Schutz zu teuer? Bezahlbar dank der bAV

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft. 
Ausgabe 8: BU-Schutz zu teuer? Bezahlbar dank der bAV
Starker BU-Schutz muss nicht teuer sein. Durch Arbeitgeberzuschuss sowie Steuer- und Sozialversicherungsvorteile ist wichtiger Berufsunfähigkeitsschutz oft mit deutlich weniger Nettoaufwand möglich. Besonders für kostenempfindliche oder körperlich tätige Arbeitnehmer kann die Direktversicherung eine attraktive Alternative zur privaten BU sein. 
Interessiert an weiteren Infos, spannenden Vertriebsimpulsen oder praktischen Beratungsunterlagen? Folgt uns unter volkswohl_bund_vertrieb auf Instagram.
Dort findet ihr alle acht Ausgaben zu unserer bAV-Reihe „Kleiner Beitrag. Große Zukunft.“ in den Highlights!

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bAV-Vertriebsimpulse (7/8): Heute umwandeln, morgen profitieren – bAV für Minijobber

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft. 
Ausgabe 7: Heute umwandeln, morgen profitieren – bAV für Minijobber
Nutzen Sie Minijobs als Einstieg in die bAV-Beratung? Schon kleine Mehrverdienste können gezielt für die Altersvorsorge eingesetzt werden: Über Entgeltumwandlung fließt der zusätzliche Lohn in eine Direktversicherung, während der Minijob-Status erhalten bleibt. Dank steuerlicher Förderung und mindestens 15 % Arbeitgeberzuschuss kann so mit kleinen Beiträgen eine große Zukunft entstehen. Nutzen Sie dazu auch gerne unsere Beratungsunterlage.

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bAV-Vertriebsimpulse (6/8): bAV bleibt – auch bei Jobwechsel

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft.
Ausgabe 6: bAV bleibt – auch bei Jobwechsel
Ein Arbeitgeberwechsel steht an? Für die betriebliche Altersversorgung gibt es in der Regel einfache Lösungen. Der Vertrag kann entweder vom neuen Arbeitgeber beim bisherigen Versicherer weitergeführt oder (vorübergehend) privat fortgesetzt werden. Für die Beratung bei einem Arbeitgeberwechsel steht Ihnen die Unterlage „Austritt Arbeitnehmer“ als praktische Unterstützung zur Verfügung. Bei Fragen oder Interesse melden Sie sich gerne bei mir.

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Starke Empfehlung aus dem Maklermarkt: VB auf Platz 2 bei der Weiterempfehlungsbereitschaft in der BU

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Wem sprechen Makler in der BU besonders gerne eine Weiterempfehlung aus?

Der VOLKSWOHL BUND erreicht in der aktuellen AssCompact-Marktstudie BU/Arbeitskraftabsicherung 2026 einen hervorragenden 2. Platz bei der Bereitschaft von Maklern, einen BU-Versicherer aktiv weiterzuempfehlen. Grundlage ist der sogenannte Net Promoter Score (NPS) – ein etablierter Indikator dafür, wie hoch Zufriedenheit, Vertrauen und Service wahrgenommen werden.

Besonders stark bewertet wurden dabei auch die Vertriebsunterstützung und die partnerschaftliche Zusammenarbeit – ein starkes Signal für Ihre Beratungsgespräche.

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bAV-Vertriebsimpulse (5/8): Flexibel bleiben in der bAV

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft.
Ausgabe 5: Flexibel bleiben in der bAV 

Was passiert mit der bAV, wenn Beiträge vorübergehend nicht weitergezahlt werden können? Unsere Beratungsunterlage „Zahlungsunterbrechung“ zeigt kompakt die wichtigsten Möglichkeiten bei Beitragsunterbrechungen – z. B. bei Elternzeit, Krankheit oder Sabbatical. So können Sie Ihre Kunden schnell und verständlich beraten. Folgt uns auf Instagram (volkswohl_bund_vertrieb). Dort findet ihr die aktuellen bAV-Vertriebsimpulse in den Highlights und könnt euch auf weitere Ausgaben freuen!

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bAV-Vertriebsimpulse (4/8): bAV statt Gehaltserhöhung

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft.
Ausgabe 4: bAV statt Gehaltserhöhung

Wie lassen sich Gehaltserhöhungen attraktiv gestalten – ohne zusätzliche Belastung für Arbeitgeber?
Die bAV kann hier eine intelligente Alternative sein: Statt höherer Lohnnebenkosten profitieren Arbeitgeber von einer effizienteren Lösung und Mitarbeitende von einem stärkeren Vorsorgeeffekt. Schon 100 € arbeitgeberfinanzierte bAV können langfristig einen spürbaren Unterschied machen. Folgt uns auf Instagram (volkswohl_bund_vertrieb). Dort findet ihr die aktuellen bAV-Vertriebsimpulse in den Highlights und könnt euch auf weitere Ausgaben freuen!

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bAV-Vertriebsimpulse (3/8): Warum 100 % Zuschuss ein Gamechanger ist

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bAV: Kleiner Beitrag. Große Zukunft.
Ausgabe 3: bAV – Warum 100 % Zuschuss ein Gamechanger ist

Wie attraktiv kann eine bAV wirklich sein? Unsere aktuelle Beratungsunterlage zeigt anhand eines konkreten Rechenbeispiels, welchen Unterschied ein 100 %-iger Arbeitgeberzuschuss macht – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Dargestellt werden der tatsächliche Nettoaufwand auf beiden Seiten sowie die mögliche Gesamtrente bzw. Kapitalabfindung im Ruhestand. So erhalten Sie starke Argumente für Ihre nächste Beratung.

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AssCompact Award 2026: PLAN D auf dem Siegertreppchen

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PLAN D steht auf dem Siegertreppchen: Beim „AssCompact AWARD – BU / Arbeitskraftabsicherung 2026“ erreicht unsere Grundfähigkeitsversicherung der DORTMUNDER einen starken 3. Platz und verbessert sich damit um gleich drei Plätze zum Vorjahr.
Die Studie bestätigt außerdem die wachsende Bedeutung der Grundfähigkeitsversicherung als wichtige Alternative zur BU. Mit unserem überarbeiteten Produktupdate und Lösungen wie dem Baustein „Der Gesundheitsprofi“ bietet PLAN D starke Ansätze für moderne Beratungsgespräche.
Ein starkes Signal für Ihre Kundenansprache und die Positionierung im Markt.
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bAV-Vertriebsimpulse (2/8): Ihr Türöffner im Vertrieb.

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bAV-Vertriebsimpulse (1/8): Warum bAV Ihr nächster Erfolgstreiber ist.

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AssCompact Award – Betriebliche Altersversorgung 2026

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Jetzt abstimmen: AssCompact AWARD – Betriebliche Altersversorgung 2026
AssCompact ermittelt bis zum 28. April die führenden Anbieter im Bereich Direktversicherung und Unterstützungskasse. Im letzten Jahr wurden wir mit einem 3. Platz für unsere bAV ausgezeichnet! Insbesondere die höchste Weiterempfehlung, bestes Engagement in der Zentrale, bester Beratungs-, Tarif- und Angebotsrechner und beste digitale Vertriebsunterstützung/Weiterbildung haben unsere unabhängigen Vermittler überzeugt!
Diese Top-Bewertung können wir nur mit Ihrer Unterstützung erneut erreichen. Melden Sie sich jetzt für die Umfrage an und stimmen Sie für uns ab: https://www.asscompact.de/QR/intro/3424 – vielen Dank für Ihre Unterstützung!

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