Betriebliche Altersversorgung

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Die betriebliche Altersversorgung, kurz bAV, ist für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer ein Gewinn.

Arbeitnehmer stärken mit der bAV ihre Altersvorsorge und nehmen gleichzeitig vom ersten Tag an viele Vorteile in Anspruch. Die Zahlungen erfolgen über den Arbeitgeber. Das große Plus der bAV: Sie wird staatlich gefördert, zum Beispiel durch Steuervorteile.

Mit einer bAV hilft der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern selbstständig in eine Altersvorsorge zu investieren. Gleichzeitig steigert er damit  die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.

Wir bieten die bAV in diesen Durchführungswegen an:

Direktversicherung

  • Versicherungsnehmer und Beitragszahler wird der Arbeitgeber
  • der Arbeitnehmer wird versicherte Person und erhält ein unwiderrufliches Bezugsrecht
  • als Altersversorgung oder Arbeitskraftabsicherung nutzbar
  • kann als  Entgeltumwandlung Arbeitgeber- oder Mischfinanzierung geführt werden
  • Beiträge in 2022 bis 282 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei und bis 564Euro steuerfrei

Unterstützungskasse

  • Arbeitgeber wird Trägerunternehmen der Unterstützungskasse
  • Arbeitnehmer ist Versorgungsberechtigter und versicherte Person
  • Beiträge in 2022 bis 282 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei und in unbegrenzter Höhe steuerfrei
  • Verpfändung an versicherte Person möglich

Rückdeckungsversicherung

  • Ausfinanzierung von Pensionszusagen
  • Aktivwert in der Bilanz
  • Auch zur Rückdeckung von freien Unterstützungskassen
  • Verpfändung an versicherte Person möglich

Die digitale bAV – effiziente Verwaltung von bAV Verträgen

 

Wir machen Ihnen die Verwaltung Ihrer bAV-Verträge einfach. Dafür arbeiten wir mit der Xempus-Service-Plattform zusammen. So wird Ihre Vertrags-Verwaltung

  • einfach
  • effizient
  • digital


Neugierig? Hier erfahren Sie mehr.

Klassikmodern

In der Direktversicherung, Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung

  • Chance auf mehr Rendite
  • Überschüsse modern nutzen
  • Gewinne mitnehmen ohne Risiko
  • Wahlfreiheit zwischen drei Indizes oder Gutschrift der Überschüsse

Fondsmodern

In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung

  • vereint Renditechancen mit einer modernen Garantie
  • individuell festgelegte Garantiehöhe
  • börsentägliche und kundenindividuelle Prüfung der Fondsquote
  • Flexibilität von Anfang an


FondsPur

In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung

  • garantierter Rentenfaktor
  • optionale 50%ige Beitragsrückgewähr zum Ablauf
  • optionales Sicherheitskonzept (“50Step”)

BUmodern

In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung

  • Top-Prämien für viele Berufe
  • Berufswechselprüfung
  • zahlreiche Nachversicherungsgarantien, Teilzeitklausel
  • optional als Zusatzversicherung zu einer Rentenversicherung

€XISTENZ

In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung

  • Top-Prämien für viele Berufe
  • Absicherung der Grundfähigkeiten
  • klare Leistungsauslöser

Erwerbsunfähigkeitsversicherung

In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung

  • attraktive Prämien
  • jede berufliche Tätigkeit abgesichert
  • Absicherung auch bei Krankheiten der Psyche
  • optional als Zusatzversicherung zu einer Rentenversicherung

Abschließende und detaillierte verbindliche Leistungsbeschreibungen entnehmen Sie bitte den Vertragsbedingungen.