Betriebliche Altersversorgung
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Die betriebliche Altersversorgung, kurz bAV, ist für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer ein Gewinn.
Arbeitnehmer stärken mit der bAV ihre Altersvorsorge und nehmen gleichzeitig vom ersten Tag an viele Vorteile in Anspruch. Die Zahlungen erfolgen über den Arbeitgeber. Das große Plus der bAV: Sie wird staatlich gefördert, zum Beispiel durch Steuervorteile.
Mit einer bAV hilft der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern selbstständig in eine Altersvorsorge zu investieren. Gleichzeitig steigert er damit die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.
Mehr Informationen zu unserer bAV finden Sie in unserem PRO-bAV-Portal.
Wir bieten die bAV in diesen Durchführungswegen an:
Direktversicherung
- Versicherungsnehmer und Beitragszahler wird der Arbeitgeber
- der Arbeitnehmer wird versicherte Person und erhält ein unwiderrufliches Bezugsrecht
- als Altersversorgung oder Arbeitskraftabsicherung nutzbar
- kann als Entgeltumwandlung Arbeitgeber- oder Mischfinanzierung geführt werden
- Beiträge in 2025 bis 322 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei und bis 644 Euro steuerfrei
Unterstützungskasse
- Arbeitgeber wird Trägerunternehmen der Unterstützungskasse
- Arbeitnehmer ist Versorgungsberechtigter und versicherte Person
- Beiträge in 2025 bis 322 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei und in unbegrenzter Höhe steuerfrei
- Verpfändung an versicherte Person möglich
Rückdeckungsversicherung
- Ausfinanzierung von Pensionszusagen
- Aktivwert in der Bilanz
- Auch zur Rückdeckung von freien Unterstützungskassen
- Verpfändung an versicherte Person möglich
Die digitale bAV – effiziente Verwaltung von bAV Verträgen
Wir machen Ihnen die Verwaltung Ihrer bAV-Verträge einfach. Dafür arbeiten wir mit der Xempus-Service-Plattform zusammen. So wird Ihre Vertrags-Verwaltung
- einfach
- effizient
- digital
Neugierig? Hier erfahren Sie mehr.
KLASSIK MODERN
In der Direktversicherung, Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung
- Chance auf mehr Rendite
- Überschüsse modern nutzen
- Gewinne mitnehmen ohne Risiko
- Wahlfreiheit zwischen drei Indizes oder Gutschrift der Überschüsse
KLASSIK MODERN KOMFORT
In der Direktversicherung, Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung
- Anlage im Sicherungsvermögen
- Überschüsse werden sicher bei uns angelegt und verzinst (KLASSIK ZINS)
- Zusageart: beitragsorientierte Leistungszusage oder Beitragszusage mit Mindestleistung
FONDS MODERN
In der Direktversicherung, Unterstützungskasse und Rückdeckungsversicherung
- vereint Renditechancen mit einer modernen Garantie
- individuell festgelegte Garantiehöhe
- börsentägliche und kundenindividuelle Prüfung der Fondsquote
- Flexibilität von Anfang an
FONDS MODERN KOMFORT
In der Direktversicherung und Unterstützungskasse
- zwischen zwei gemanagten Portfolios wählbar
- 80 %-ige Beitragsgarantie
- Kopplung an die Fondsentwicklung und Beteiligung an den Zinsüberschüssen
- bis zu 100 % Fondsquote
- regelmäßige und regelbasierte automatische Überprüfungen des Fondsportfolios
- GARANTIE PLUS inkludiert
- optionaler Baustein RENTE PLUS
- Zusageart: beitragsorientierte Leistungszusage
FONDS PUR
In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung
- garantierter Rentenfaktor
- optionale 50%ige Beitragsrückgewähr zum Ablauf
- optionales Sicherheitskonzept (“50Step”)
BU MODERN
In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung
- Top-Prämien für viele Berufe
- Berufswechselprüfung
- zahlreiche Nachversicherungsgarantien, Teilzeitklausel
- optional als Zusatzversicherung zu einer Rentenversicherung
EXISTENZ
In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung
- Top-Prämien für viele Berufe
- Absicherung der Grundfähigkeiten
- klare Leistungsauslöser
Erwerbsunfähigkeitsversicherung
In der Direktversicherung und Rückdeckungsversicherung
- attraktive Prämien
- jede berufliche Tätigkeit abgesichert
- Absicherung auch bei Krankheiten der Psyche
- optional als Zusatzversicherung zu einer Rentenversicherung
Abschließende und detaillierte verbindliche Leistungsbeschreibungen entnehmen Sie bitte den Vertragsbedingungen.
