Plan D

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Plan D sorgt dafür, dass Ihre Kunden ihre Pläne nicht aufgeben müssen. Der Plan für den Fall, wenn der Körper nicht mehr mitmacht. Fällt Ihr Kunde aus, springen wir ein. Denn egal, ob er Kopfmensch ist oder jeden Tag richtig zupacken muss – seine Fähigkeiten sind die Grundlage für seine Pläne und sein Einkommen.

Highlights

Mit Plan D bieten Sie Ihren großen und kleinen Kunden lebensnahen Schutz, der zu ihren Bedürfnissen passt. Für jeden Kunden gibt es die Kombination, die seine Grundfähigkeiten am besten schützt – egal, ob für den Beruf oder die Freizeit. 

Highlights

Mit Plan D bieten Sie Ihren großen und kleinen Kunden lebensnahen Schutz, der zu ihren Bedürfnissen passt. Für jeden Kunden gibt es die Kombination, die seine Grundfähigkeiten am besten schützt – egal, ob für den Beruf oder die Freizeit. 

Abschließende und detaillierte verbindliche Leistungsbeschreibungen entnehmen Sie bitte den Vertragsbedingungen.

Warum Plan D?

  • Der Verlust wichtiger körperlicher und geistiger Fähigkeiten kann schnell das berufliche Aus bedeuten. Eine existenzielle Gefahr!
  • Kann Ihr Kunde nicht mehr arbeiten, muss er häufig auf sein gesamtes Einkommen verzichten. Im schlimmsten Fall ein Leben lang. Auch seine Rente ist in Gefahr, wenn er keine Beiträge mehr in die Rentenkasse einzahlen kann.
  • Für viele sind ihre Fähigkeiten auch in der Freizeit wichtig – z. B. wenn sie Amateur-Sport treiben oder als Trainer arbeiten. 
  • Schwere Unfälle und Krankheiten sind auch eine Gefahr für Kinder. Verlieren sie eine oder mehrere wichtige Fähigkeiten, können sie schlimmstenfalls niemals einen Beruf ergreifen und finanziell auf eigenen Beinen stehen.
  • Plan D bietet finanzielle Sicherheit für den Fall der Fälle – und das zu bezahlbaren Beiträgen, auch für körperlich Tätige. 
  • Je eher, desto besser: Ihre Kunden profitieren, wenn sie sich frühzeitig absichern.

Zielgruppe

  • Kunden, die ihre Fähigkeiten und nicht ihren Beruf versichern wollen
  • Kunden, die eine gute und bezahlbare Alternative zur BU suchen 
  • Schüler ab 5 Jahren – sie profitieren vom Schichtwechsel*, wenn sie nach der Ausbildung oder dem Studium in den Beruf starten. Denn dann können sie bis zu ihrem 30. Geburtstag in eine Berufsunfähigkeitsversicherung wechseln. Alternativ können sie auch Plan D erweitern, zum Beispiel um die Bausteine Der Krankenschein und Die Arbeit – alles ohne erneute Prüfung der Gesundheit!
*abschließbar bis zum 25. Geburtstag

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